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在新時代黨建工作的浪潮中，基層黨務工作者既是政策的“傳聲筒”，更是創新的“先鋒隊”。上海電建福建公司積極探索創新培養模式，以“三招鮮”推動黨務隊伍升級改造。 選苗蹲苗激活新動能。“把舞臺交給年輕人，他們總能給你驚喜。”公司在基層黨務工作者儲備上亮出鮮明態度，將政治素養過關、業務表現突出的青年骨干、團干部優先納入黨務后備人才庫，為黨務隊伍注入“新鮮血液”。同時采用“以老帶新共成長”的培養模式，給這些后備力量“多壓擔子”。他們不僅要深度參與支部換屆、主題黨日等重點黨務工作，親身經歷從方案策劃到落地執行的全流程，更要牽頭負責青年突擊隊攻堅、志愿服務品牌打造等特色項目，在實踐中練就“真功夫”，快速掌握黨務工作的“方法論”。 減負增效筑牢基層石。“因為沒經驗，我總怕黨員大會上程序出錯，現在按手冊一步步來，非常安心！”新上任的黨支部書記道出了公司減負增效舉措的實效。為規范基層黨務日常工作，公司結合最新政策要求和基層實踐反饋，及時更新《黨務工作標準化手冊》，并推行“1對1”精準輔導機制，由黨委工作部門的骨干組成輔導組，針對各支部特點“上門問診”。以往讓基層支部頭疼的資料歸檔、流程合規等問題迎刃而解，大家得以騰出精力琢磨“如何讓主題黨日活動更接地氣”“怎樣用黨建助推小遠散項目建設”等新課題。 跨界賦能練就融合術。黨建工作并非“孤島”，而是聯通生產經營的“樞紐”。公司以“跨界融合”的思維豐富黨務干部培訓，大膽引入經營管理、AI 技術應用等課程，幫助他們成為“拿起黨建手冊能指導工作，翻開施工圖紙能參與管理”的多面手。國際工程公司黨支部支委作為項目黨建指導員，在菲律賓特拉光伏項目 500 千伏互聯送出線路工程中，主動運用培訓所學，組建黨員突擊隊，圍繞施工工藝開展專項研討，優化施工路徑，減少大角度耐張塔的數量與鐵塔總供貨重量，改進當地導線放線施工隊伍的施工工藝，播，避免牽引場及張力場端導線的浪費等，有效節約資金約70萬元。 如今，公司基層黨務工作者們，正以“多面手”的姿態，讓黨建工作與生產經營同頻共振、相融互促，為企業的高質量發展注入源源不斷的“紅色動力”。 |
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