|
||||||
|
||||||
|
電建路橋公司黨委從嚴從實推進深入貫徹中央八項規定精神學習教育，突出“深學細照篤改”，打造“學查改”全鏈條閉環機制，構建“全員覆蓋+文化浸潤”立體化學習體系，切實將作風建設成果轉化為企業高質量發展的強勁動能。 學深學透學出成效，確保學有質量? 公司黨委強化組織領導，迅速啟動部署，成立學習教育工作專班、專項工作組，及時跟蹤督導，形成了齊抓共管的工作格局。深入學習研討，組織開展黨委理論學習中心組研討4次、讀書班集中學習2期、“第一議題”學習4次，公司領導班子帶頭講學習教育專題黨課，各級領導班子下基層講黨課110多次，在《中國電建黨委“雙引雙建”工作簡報》《中國電建黨建工作動態》刊發3篇經驗文章。? 各單位持續深化學習教育，深入學習習近平總書記關于加強黨的作風建設的重要論述，引導干部深刻學習領會中央八項規定重大意義和成效經驗，推動把學習成果轉化為工作動力，一以貫之狠抓落實。? 華東區域總部著力抓學習強根基，開展專題讀書班2期、黨委理論中心組學習3次，109人次完成網絡專題培訓，班子成員帶頭講黨課9場次，微信公眾號專欄發布15期學習教育材料。? 華中區域總部通過舉辦專題讀書班、開展研討交流、專題黨課等形式，引導黨員提升黨性修養，并與地方政府、業主單位開展黨建共建，組織參觀焦裕祿紀念園和河南省廉潔教育基地，推動黨員干部筑牢拒腐防變思想防線。? 西北區域總部聚焦“快”“深”“警”，第一時間完成所屬各黨支部啟動部署工作，通過“每周一學”、“第一議題”、中心組學習、讀書班、專題研討等形式，推動學習教育常態化、制度化，組織黨員干部、團員青年代表等赴西安市警示教育基地、新疆紅色文化展覽館開展警示教育，推動學習教育走深走實。? 西部區域總部開展學習教育讀書班、黨委理論中心組學習3次，班子成員講授專題黨課7次，依托紅色教育基地，組織全體黨員前往建川博物館，增強學習的直觀性和感染力。加強聯學聯建聯動，結合屬地化資源與成都天府新區地方政府開展聯學活動，促進經驗交流、資源共享、優勢互補。? 東南區域總部組織開展2期學習教育讀書班，班子成員講授專題黨課8次，組織黨員干部前往嘉興南湖革命紅船舊址和浙江省法紀教育基地，把正反面典型教育融于學習教育。利用“國資e學”教育平臺，組織96名黨員干部參加學習教育網絡培訓班，進一步樹牢清正務實的工作作風。? 華南區域總部將學習教育融入“天周月季年”黨建工作項目化管理，組織3次讀書班集中學習、“第一議題”學習和專題研討，班子成員講授專題黨課10次，開展《廉潔家書》推送活動，組織黨員領導干部前往廣東省反腐倡廉教育基地開展現場教學，不斷強化學習效果。? 西南區域總部通過黨委“浸潤學”、紀委“研討學”、專兼職紀檢干部深入學、各黨支部全覆蓋學、微信公眾號推送學、赴鄧小平故居“實地學”等方式，構建全員學習體系，引導職工讀原文、學制度、談體會，學深悟透中央八項規定及其實施細則精神。? 設計院啟動部署會后，迅速實現支部全覆蓋，成立專班制定方案，領導班子帶頭領學，通過4期“廉政小課堂”、知識自測等創新形式，結合警示教育片、廉政基地等，筑牢思想防線，讓紀律要求入腦入心。? 建材公司構建“黨總支統籌、支部落實、黨員參與”三級聯動機制，班子成員分片包保5個黨支部，開展學習教育專題督導10余次，舉辦讀書班2期，開展專題黨課16次，并組織黨員干部赴云浮市委黨校開展教育培訓，持續提升黨員干部的政治素養。? 查準查細查實查深，確保查有力度? 公司黨委以問題導向開展查擺，查擺突出問題3項，制定整改措施11項。以案“促”學開展警示教育，召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育警示教育大會，組織黨員領導干部前往廊坊法治宣教中心開展現場教學。? 各單位強化責任擔當，嚴格落實管黨治黨的主體責任、監督責任、第一責任人責任、“一崗雙責”等完整責任鏈條，持續強化督查和問責制度的落實，及時糾正發現問題，切實提高制度執行力。? 北方區域總部構建“查擺問題-整改落實-成效評估”閉環機制，針對基層“四風”隱形變異問題，組織專項檢視整改，對違規吃喝等行為進行集中整治，列出7個方面整治任務，形成問題清單與整治臺賬。同時，對照歷年巡察共性問題全面自查，由班子成員主動認領、開展整改，推動作風建設常態化長效化。? 華中區域總部以“查”促干，班子成員深入黨建聯系點和項目一線，開展專題黨課和調研，廣泛聽取意見建議，共形成對照自查問題清單29份。針對查擺問題，“一對一”制定了整改措施，以“釘釘子”精神推動問題銷號清零，及時堵塞管理漏洞。? 西北區域總部對照清單深入開展問題檢視和整改落實工作，通過自查發現收文效率不高、制度宣貫不及時、對所屬黨支部管理督促指導不到位等3項問題，通過逐項制定整改措施及臺賬，切實推動問題整改。? 西部區域總部對照問題清單，梳理出“厲行節約，勤儉辦企”、制度修訂、公務用車等方面存在的7項問題，逐條制定整改措施，明確責任領導及責任部門。班子成員深入基層開展警示教育6次，不斷強化紀律意識，將八項規定精神入腦入心。? 華南區域總部多措并舉做到查改并進，對照“兩個問題清單”、基層“四風”10種隱形變異表現等逐一查找和梳理問題表現，形成查擺問題25項，針對5項突出問題開展集中整治，按照立行立改與清單化銷賬，已完成查擺問題銷號24項，確保整改整治落地落實。? 西南區域總部對照問題清單組織區域總部黨委及所轄黨支部開展深入自查，查擺出公文流轉時間過長、簽批意見不明確，對制度和文件理解學習不深入不透徹，部分資料上報不及時等3方面問題，制定6條整改措施。? 環境公司形成4份問題清單，制定7項整改措施，聚焦違規吃喝等突出問題和“四風”隱形變異現象，修訂完善制度5項，堵塞管理漏洞。同時，開展節前廉潔提醒、警示教育，累計廉潔談話62人次，警示震懾持續增強。? 堅持“當下改”與“長久立”相結合，確保改有成效? 公司黨委動真碰硬集中整治，加強對貫徹落實中央八項規定精神的監督檢查，集中整治違規吃喝。加強指導推進，公司領導與各二級單位“一把手”及領導班子開展談心談話、集體談話共66人次，公司各職能部門深入基層單位落實“大監督”，組織開展項目聯合巡查，切實做到學習整改兩手抓、兩促進。? 各單位健全長效機制，建立健全貫徹落實中央八項規定精神的制度體系，推動作風建設常態化長效化，將日常監督與專項監督結合起來，形成監督合力，確保中央八項規定精神落地生根。? 北方區域總部始終緊扣“優作風、接地氣、辦實事”，班子成員深入包保項目和黨建聯系點，推動項目履約管理、審計確權、運營回款等重難點問題解決。扎實推進黨支部標準化建設，黨員干部立足崗位擔當作為，上半年新中標項目6個，為區域總部高質量發展提供堅實保障。? 華東區域總部形成“學查改”全鏈條閉環，完善公務接待等3項長效制度。同時，推進“三個一”工程，打造一批廉潔文化陣地，組織百余人參觀廉政教育基地；選樹一批勤廉先進典型，七一表彰4名黨員干部、2個先進基層典型，凝聚榜樣力量；創作一批廉潔文化作品，4項職工原創廉潔文化作品申報股份公司“清廉電建”活動，擴大廉潔文化影響力。? 東南區域總部學以致用促發展，針對市場開發、重大項目回款、難點項目履約、尾工項目清零等，實行班子成員責任包保、部門和項目聯動的工作機制，上半年控股項目實現回款7.69億元，一項工程專利獲評中國施工企業管理協會“第五屆工程建設行業高推廣價值專利大賽”一等獎。? 華南區域總部把學習教育“回頭看”同抓好后續工作常態長效貫通起來，召開集中整治違規吃喝專題推進會、中層干部集體廉潔談話會等，還創新性開展機關黨員干部“下基層、轉作風、促提升”主題實踐活動，深化監督檢查，切實將作風建設成果轉化為推動企業高質量發展的堅強保障。? 環境公司堅持立查立改、即知即改，廣泛征集群眾意見，黨員干部帶頭攻堅經營難題，推動項目如期完成驗收和竣工結算工作，促成密云項目100萬元回款，助力企業經營。? 建材公司組織開展專項督查4次，發布節前廉潔提醒5次、違規吃喝提醒3次，召開廉潔提醒會4次、開展專題廉潔教育5次，開展談心談話30次，以‘督改一體’筑牢作風建設防線。深耕廉潔文化建設，創作《砂礫可數廉為稱》等廉潔作品，以藝術形式傳遞清廉“建材”文化，持續鞏固作風建設成果。? 下一步，電建路橋公司黨委將認真履行政治責任，勇于直面問題，督促整改到位，狠剎各種不正之風，完善作風建設常態化長效化機制，確保學習教育善始善終、取得實效。
|
||||||
|
【打印】
【關閉】
|
||||||
|
|
